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我一直在向优秀的人靠近,我这辈子一直在追随优秀的人的脚步。

从进入北大开始,我的很多同学就成为了我学习的榜样。到我大学毕业以后,很多北大的老师也成为了我学习的榜样,否则我不会从一个,给五十人的课堂上课只剩下三个学生的人,最后成为优秀老师。

创立新东方以后,我不断地向新东方的各种人学习,不管年轻的、年老的,对我来说没有区别,惟一的区别就是他们身上有没有值得我学习的东西。

我可以从这个人身上学这个东西,从那个人身上学那个东西。

现在我在中国和世界更大的范围内,跟很多有名的企业家、政治家、思想家打交道的时候,跟很多成功人士打交道的时候,我从他们身上看到一些优秀的东西。

你不可能看到你身边的人完美到一点儿缺点都没有,如果在我身边工作,你会发现我身上有很多缺点,而且有些缺点还挺顽固的。

优秀是挺难的一件事情,但是,我们可以总结一些要素,看看在我们的生命中优秀的人是怎么样的。

我总结了一下,一个优秀的人的标志和特点大概有八条:

01

对生命无比热爱

能够坦然接受生命中出现的一切

第一条就是,一个优秀的人对生命会无比热爱。会很高兴地每天等待着太阳出来,没有太阳的时候,也会很高兴地等待着下雨天的到来,在月亮阴晴圆缺的时候,总是等待着月夜那一刻的美丽……这些都是对生命热爱的标志。

一个对生命热爱的人,首先是爱自己,有自信,当然不是狂妄。

第二还要兼顾到别人,喜欢交朋友,一个对生命热爱的人喜欢交朋友。一个天天闷在家里的人、心理阴暗的人是不太敢去交朋友的,因为他既不相信别人,也不相信自己。

当然,对大自然的热爱,也是对生命热爱的一个重要组成部分。

这就是我原来讲课的时候,反复强调的“三热爱”:爱自己、爱他人、爱自然。

“三热爱”是优秀的第一个标志,我们在座的人都可以反思一下自己:不管生命中遇到多少艰难困苦,你依然对生命保持着热情吗?不管被多少人打击,不管被多少人欺骗,你依然对生命保持着热情吗?

实际上,这是一个特别重要的优秀的标志。

我有一句话,之前我跟员工也讲过,成熟是什么?也就是说,一个人真正的成熟和有悟性或者说智慧是什么?

是能够坦然地承受,生命中所出现的一切苦难、困苦、挫折、失败,并把这些东西当作自己生命成长的必由之路。

当然,这有点儿像孟子所说的“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”这样的一个概念。

你要真心地接受,对生命不再有任何抱怨,这是一件很难做到的事情。当你对生命中出现的任何东西不再有任何抱怨,能够坦然接受,并且想办法把事情往好的方向去引导的时候,你就已经具有了优秀的人的第一种标志。

其实,这第一条就已经非常难以做到了。

02

喜欢并且愿意

专注投入自己的工作

第二条是,有一份喜欢并且愿意专注投入的工作。

我们听过无数的名人讲过一句话,“工作着就是幸福的”。

一个人有斗志,喜欢去挑战自己做更难的工作,挑战更重要、更能锻炼自己的岗位,其实这是一个让生命充实的标志。

有一份你真正喜欢的工作,愿意把它深入下去,把它做得尽善尽美,同时用这份工作来获取一份收入,是再好不过的事情。

我觉得我生命中两种幸福是有的:

第一是我有那么一段时间非常专注于读书,读书使我的生命无比充实,到今天为止我也在读书;

第二是工作,从小到大我几乎没有一天不工作的,小时候干农活我是一把好手,到大学教书我成为教书中最专注的人,我专注做新东方近二十年,一直做到今天,这就是工作。

尽管工作有的时候会很累,但是没有工作会更加难受。

所以,大家不要小看工作的份量,并且一定要认真地去想,这辈子我到底干什么工作最合适。

03

对于得失不是很在乎

得到就当做赏赐,失去也坦然面对

第三条,对于得失并不是很在乎。

得失是什么概念呢?

得到当然是无所谓,你得到的东西你当然会开心,不管是钱、是名誉、是地位,还是女朋友或者男朋友,还是优秀称号。

得到比较容易接受,但失去有的时候就不一定能够坦然地接受。

人有时候会失去很多东西,如果说一个人对得失,特别是对于失去特别在乎,生命就很容易走弯路。

我们可以看到很多企业家,已经有了几十亿、上百亿的资产,最后还要搞金融欺诈,搞数据欺骗,想要股价高一点儿,这就是得失之心太重。

所以,我常常说新东方的财务人员最好做。为什么呢?我跟他们说的一句话就是四个字:不做假账。

永远不允许有假数据,不允许有假账,这样大家都开心,也会觉得很安全。

所以,不要因为背后有利益,不要因为背后有地位和名声,就把得失看得太重。

得到是人生的赏赐,失去就坦然面对。

如果得失之心太重,就会非常麻烦,想要掌权,想要地位,想要金钱。有的时候鱼与熊掌不可兼得。

人生任何一个岗位上,就是要饭的人都会有得失之心,所以大家一定要记住对于得失不要很在乎,这是第三条。

04

做任何事情,一定要关注别人的感受

要考虑别人的利益

第四条,做任何事情一定要关注到别人的感受,一定要考虑到别人的利益。

任何人不管说话还是做事情,不关注别人感受的,肯定到最后自己活动的空间会越来越窄。

为什么?

因为你老伤别人,别人就会防着你,别人就会想办法挤兑你,直到把你给挤兑走为止。

所以说,有能力的人并不一定必然都是能有好结果的人,就是因为这个原因。

因此,对于我们来说,要关注他人的感受,从语言上到行为上都是一个特别重要的东西。

当然,人不可能十全十美。我们总裁办的几个人,都有被我伤害的时候,有的时候被我伤害到难受得不得了,恨不得回去以后拿把锤子来砸我。但是,我还是尽力地努力做到对周围的人,尽可能让他们有一个好的感受。

我可以坚持原则,但是我坚持原则用两种方式表达出来:一种是用严厉的、不留情面的方式,我也可以用另外一种方式表达出来,就是用友好的语言来表达我对这个原则的坚持和不可动摇性。

牛根生说过一句话,我觉得他说得特别好,叫做:“做的事情再好,你的心再好,但是你的嘴巴不好,就是你这个人不好”。

因为说出去的话就像泼出去的水,你把人给伤了,人家会记你一辈子。如果我骂你是头猪,你能不记我一辈子吗?

我们很多领导、管理者,一不小心就会说脏话,我觉得这看上去好像你跟他很亲密,但实际上你在跟他说话的时候,是带有侮辱性的。

这意味着什么呢?人格和尊严是我们每一个人必须记住的。我们面对面的时候,你是人,我也是人,我们两个是平等的。

所以,要以对人的态度来对待你身边所有的人,不要看到领导就溜须拍马,就低三下四;看到自己的下属,也不要颐指气使、狐假虎威,完全没有必要。

要摆正了心态,把所有人都当作是一个平等的人来看。

05

努力追求成就感和荣誉感

但是不把成就感和荣誉感变成贪欲

第五条,努力地追求成就感和荣誉感。大家请记住,这个追求要符合前面那四条,否则就会变成不择手段。

每个人都要有成就感和荣誉感,一个没有成就感和荣誉感的人,是不可能创造新的成就的,也不可能去创造财富。

所以,人要有上进之心,这个上进之心当然就是追求成就感和荣誉感。

为什么?

成就感和荣誉感的基本特点,就是别人承认你了。

但是,不要把自己的成就感和荣誉感变成贪欲,如果把自己的成就感和荣誉感变成了贪欲,就会出问题。

比如我对我的孩子的教导也是这样的,我说要追求上进,但是不允许因为没有得到那个名次,最后自己难过、沮丧,而是要下一次继续努力。

得第一名当然很好,第二、第三名也挺好,第四、第五名也不错,哪怕排名在中间也挺好,但只要有一种感觉,就是说我下次要比这个名次再高一点点,我这次是第15名,下次我能不能到第13名或者12名,我觉得这就是追求上进,就是让自己变得越来越好。这个特别重要。

我是一个追求成就感和荣誉感大于追求财富和社会地位的人。

06

每天都要坚持不断地学习和成长

从书里学,向身边的人学

第六条,始终不要忘记,每天都要坚持不断地学习和成长。

我们在座的都是优秀代表,我做一个统计,各位优秀代表们,你们一年读书有超过二十本的请举手。你看,连5%都不到,请把手放下。5%都不到,非常遗憾。

我们要读万卷书,我们要行万里路,我们要阅人无数,我们要名师指路,我们要个人领悟,这五大要素没一个要素可以少。

但是,我们第一个要素都没有完成,别说读万卷书了,一年读二十本书难吗?相当于一个月读一本半,怎么会难呢?

你在路上的时候,你坐火车、坐飞机来回的路上,一本书就读完了。

再问大家另外一个问题,网易上的世界名牌大学的公开课已经放了几年了,请问我们这儿有多少人去听过网易上面的公开课,哪怕只有一门课,请举手。这个要稍微好一点儿。

哈佛大学的幸福课、耶鲁大学讲的死亡课等,你们为什么不去听呢?还有上面的文学赏析课、宗教课,都可以听。

如果我有时间听,你们肯定也有时间听。你们为什么不听?有的说听不懂英语,现在中文翻译全在上面,听不懂英文,可以看中文。为什么不去学呢?

还有,我们有些人看到周围的人获得了荣誉,看到别人拿到了比自己更高的奖金,因此产生妒嫉和抱怨的心理。

有没有想过,周围的每一个人都值得你去学习,每一个人身上都有某种优点?

阅人无数,阅就是阅周围的同事,了解周围的同事的每一种感觉、感受,通过自己的观察来学习他们身上的优点,避开他们身上的缺点。

你看见一个不受欢迎的人,马上就要去想这个人为什么不受欢迎?最主要的问题是什么?如果这个人受人欢迎,最主要的优点是什么?你要去想,不断地学习。

07

有真诚、坦率、阳光的性格

别人跟你打交道时,才愿意信任你

第七条,真诚、坦率、阳光的性格。

就是说人家跟你打交道,一眼就能把你看透,当然不是说把你的隐私看透,而是跟你打交道,你绝对不会害人,一定要让人有这样的感觉。

如果你一打交道,发现这个人不知道他心里在想什么,也不知道他最后用什么方式给你“下手”,这样的人你还敢跟他打交道吗?肯定不敢。

我们谁都不愿意跟一个多疑、阴暗、令人恐惧的人打交道,弄得大家互相防范,要不然就是背后互相说坏话,这个很麻烦。

所以,对于我们来说,这种坦诚的、真诚的、阳光的个性,是我们最重要的员工文化。

08

不管多么优秀

千万别太把自己当个人物

第八条,不管有多大的能耐,不管多么优秀,请千万不要太把自己当个人物。

就是不管你面临什么情况,不要把自己太当个人物,不管你是校长也好,不管你是主管也好,你基本上就是一个普通人。

如果到今天我这个地步,我还能保留一种把自己当作是普通人看的心态的话,你们没有理由不保留一个普通人的心态。

这一条跟我上面所说的,对得失不是很在乎其实是连在一起的。得失是指物上的,不把自己当个人物是对自己道德水准上的。

一个不管有多少成就都不把自己太当回事的人,永远是被人喜欢的人。所以,你们想要被人喜欢,不管怎样,都不能把自己太当回事。

以上就是我所看到的优秀的人具备的八个特点。我未必讲得全面,因为优秀的人还有很多其他的特征。

但是,这八条中间,你只要做到其中任意两条,你就是一个优秀的人。

这些也是我对自己提出的要求,我希望自己一辈子最后回头总结的时候,或者别人对我总结的时候,能够说俞敏洪还是一个不错的、优秀的人,我觉得就挺好了。


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